Наверх
+ добавить в закладки

 
Главная страница / Новости / Россия
Пить или не пить на «корпоративах»: мнения блогеров 
Пить или не пить на «корпоративах»: мнения блогеровНе всегда пристрастие к алкоголю у людей возникает в бытовой жизни. Часто трудовая биография граждан начинается с «отмечания» первой зарплаты, а потом идут праздники, дни рождения сотрудников и постепенно люди втягиваются в регулярное употребление спиртных напитков. Впереди череда зимних праздников, которые часто начинаются с коллективных вечеринок. Пить или не пить в родном коллективе?

В социальной сети Гайдпарк координатором международной экспертной группы ИА REX Сергеем Сибиряковым с 12 по 17 ноября 2011 года был проведён опрос по теме «Стоит ли выпивать на работе?» В опросе приняли участие 1109 блогеров, оставивших 96 комментариев по теме опроса. В целом 61% опрошенных против употребления спиртного на работе. При этом 1% респондентов считают, что пить с начальством и сотрудниками нужно обязательно (это помогает сделать успешную карьеру); 2% опрошенных тоже против, но приходится пить (все пьют вместе и нельзя выделяться); 2% против (мне нельзя из-за здоровья, а пьянство коллег раздражает); 6% за употребление алкоголя в коллективе из эстетических соображений (это просто приятно); 25% уверены, что такие мероприятия хорошо сплачивают коллектив; 57% против употребления спиртного на работе (это только вредит человеческим отношениям и делу); 8% предложили свой вариант.

Наиболее интересные комментарии к опросу:

«Сия „традиция“ лишь свидетельство по-прежнему низкого уровня производственных отношений, в том числе организации труда, в российских учреждениях и на предприятиях. Когда руководство бездарно, то оно, таким образом, сплачивает коллектив вокруг себя. Увы, это имеет место и в бюджетной сфере», — отмечает Нина Смирнова.

«Есть множество доводов в пользу того, что пить на работе не следует. И не важно, во время чего. Если время рабочее — нельзя, даже если лежишь на диване в кабинете. Мой самый первый в жизни начальник учил меня: НИКОГДА не пей с подчинёнными. То есть, ни на работе, ни после неё. Всякий раз, когда я нарушал это правило, я рано или поздно жалел об этом. Выпивка с подчинёнными даже после работы ведёт к панибратству в рабочее время. Расставлять потом людей по их старым местам сложно. Если же предлагает выпить начальник, то соглашаться, тоже не следует. Начальник сделает вывод, что на работе вы не прочь выпить не только с ним. Кроме того, можно оказаться свидетелем каких-то компрометирующих его поступков и, как следствие, кандидатом на увольнение под каким-то предлогом. Выделять пьянство на работе от пьянства вообще — как-то нелепо. Мне запомнилось высказывание одного киногероя: сначала я пил после работы, потом во время работы, потом вместо работы», — делится опытом Фрол Носов.

«Водка — это машина времени, выпил — и уже завтра... Вы никогда не пытались подсчитать, сколько же лет нахождения „под градусом“ вычеркнуто из Вашей жизни? Именно вычеркнуто — что бы Вам не врали насчёт расслабиться, пообщаться, что на Руси пили издревле... Врут. Не пили, и местные власти очень строго за этим следили. Попробуйте не пить год, и Вы увидите, как много дополнительного времени у Вас появилось, как повысилась Ваша производительность труда, как обострились мироощущения, как Вы день ото дня очищаетесь от скверны, становитесь лучше и добрей...», — резюмирует дискуссию москвич Владимир Юкин.

 
Поделиться:
 
просмотров: 2825
Источник: iarex.ru  |  20 ноября 2011
 

Самые читаемые новости за неделю
 
популярное видео

© 2011-2017 Редакция: 8(960)066-25-98, trezv24@mail.ru
При использовании материалов ссылка на trezv.su обязательна
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования